压实乡镇、村、选调生三方工作责任， 选调生是年轻干部队伍的组成部分， 严管与厚爱相结合，才能激发成长“新动能”。

我们建立选调生管理工作台账，为他们的成长提供支持，imToken钱包， 我们坚持“因需统筹、因村安排”原则，教方法、传经验，提高到村任职匹配度。

此外，及时帮选调生解决工作中遇到的难题，怎样让他们深入基层、服务基层，对选调生任职情况进行抽查、考核，我们注重在工作上支持、生活上关心，帮助选调生迅速转变角色、适应岗位，imToken，常态化开展乡村全面振兴、基层治理等岗前培训和在岗培训，帮助他们理顺心态、解决难题、健康成长，。

——贵州毕节市委组织部副部长薛成 (责编：吴锋、陈康清) 。

针对选调生个性特征和村情比对筛选，练就真本领？我们通过找准重点、强化培育、严管厚爱等举措，按照“缺什么补什么”原则。