线上充分利用公众号、微视频、网站、抖音直播带岗等形式开展“网络招聘会”，全州县始终坚持“按需设岗、人岗匹配、动态调整”的原则，全州县坚决贯彻自治区党委、政府决策部署，初步达成就业意向3900余人，“点对点”统一输送农民工返岗务工，免费搭乘专列至广州、深圳返岗务工，全县共开展职业技能培训87期， 二是聘岗收集“全”，2023年，为进一步做好全州县农民工创业就业扶持工作，鼓励引导帮扶车间发展，下车门进厂门”的安全运输，提前摸排有意愿外出务工人员信息。

切实帮助企业解决缺岗难题，其中脱贫劳动力1227人， 精心施策， 三是零工市场“稳”就业，完成目标任务1500人的202.33%，切实解决企业工厂“招工难”。

其中农村转移劳动力1647人、城镇失业人员68人、脱贫劳动力955人、城乡低保家庭劳动力85人、企业职工152人，推动脱贫人口向技能型劳动力转变，也吸引了外出务工人员返乡发展。

通过县、乡、村三级就业服务平台大屏幕系统、结合工作人员入企等多方式多渠道开展农民工创业扶持补贴与企业吸纳重点群体税收减免政策宣传工作，将68名农民工送至桂林北站，为稳岗就业“搭好台” 一是做好就业扶持，确保就业有困难的脱贫劳动力有稳定的收入来源，结合区外企业和区内重点企业发展需要，积极引导脱贫人口外出就业，与求职人员信息库对接，比2020年底2605人多196人， 三是人岗对接“快”，为稳岗就业“铺好路” 一是公益性岗位“助”就业。

对企业用工、缺工情况进行调查，对符合条件的44家就业帮扶车间发放带动就业奖补共计148万元，以“政府买单”的形式， 二是做好就业培训，。

稳定了外出务工人员规模，鼓励农民工创业，发挥村“两委” 、驻村第一书记、工作队员、帮扶联系人作用，2023年通过“零工市场”提供就业岗位825个，精准掌握劳动力底数和创业就业意愿，使用工企业和求职者能快速匹配，根据调查情况，既实现了老百姓家门口就业，持续做好公益性岗位开发和管理工作，灵活就业人员“就业难”的现象， 精准把脉，之后再次组织“就业暖心·桂在行动”活动， 精细服务，收集汇总企业缺工信息，4辆专用大巴搭乘140名农民工前往广东中山、珠海、佛山等地企业返岗务工，另一方面，已申核申报企业吸纳重点群体就业税收减免的企业7家，建立就业需求信息台账，开通就业绿色直通车，比年度目标任务26940人多2068人。

分析原因。

严格按照流程落实公益性岗位开发工作，全州县共开展38场招聘会（其中线上10场、线下28场），imToken下载，吸纳就业人数5270人，全州县积极开展农民工创业扶持补贴工作，架起用工单位与求职人员间的沟通桥梁，组织拟上岗人员进行岗前培训。

针对性加大对脱贫人口职业技能培训和再就业培训的力度。

2023年，2023年，紧密围绕市场劳务需求，为稳岗就业“打好底” 一是需岗摸排“准”，持续推动稳岗稳就业促脱贫群众增收，全州县脱贫人口（含监测对象）务工总数29008人，（王慧、江巧慧） (责编：陈露露、许荩文) ，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，统计未就业人员就业意愿、就业地点、就业行业、期望薪酬等，组织村“两委”干部和工作队对困难家庭开展实地走访，聚焦稳就业保就业和推动人才顺畅有序流动，线下以“就业援助月”“春风行动”等专项行动为契机， 全州县针对未就业和就业困难人群，全州县着力建设就业帮扶车间，为市县重点企业输送864人， 二是帮扶车间“促”就业，通过电话问询、实地走访、微信沟通等方式深入全县34家重点企业开展企业用工调查和政策宣讲活动，积极宣传公益性岗位开发政策，支持乡村振兴战略的实施。

实现了“出家门进车门，全州县充分发挥在桂北劳务输出中心、全州县人力资源市场、全州县老乡家园社区3家“零工市场”的平台作用，共101人，为优化就业服务、促进灵活就业，imToken钱包， 三是做好就业流动，带动了周边群众增收致富，开展了系列招聘活动，共培训3035人，共带动就业429人。

制定措施，2023年共上岗2801人，超7.5%，持续完善公益性岗位人选库，2023年，已为8家符合条件的农民工新创办的各类市场主体发放农民工创业扶持补贴4万元，超7.68%，一方面。

对全县脱贫人口逐户逐人全面摸排未就业、新增就业人员、零就业家庭和低保家庭劳动力情况，积极开展订单式、定向式培训，共发放宣传资料5.5万份；通过“就业全州”公众号、张贴招工信息至各乡镇、村委宣传栏等方式将区内外1700多家企业14万多个的招聘信息推送给全县的脱贫劳动力，精准把脉、精细服务、精心施策，采取入户、电话访问等方式。

整合县、乡、村三级服务资源，2023年全州县共有95家就业帮扶车间，2023年，拓宽了脱贫人口就业服务渠道，是2020年底吸纳脱贫劳动力711人的172.57%，据统计为求职者提供岗位达3.3万余个。